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杨厂长接着又为难的说道:
“但是啊,现在厂里明面上看起来一片大好,实际上问题太多了,我们这些作为干部的一直想解决但是能力实在有限啊。”
“我简单总结了一下就是三点:一是员工积极性不足,导致现在各车间进度不协调,产能跟不上,但是厂里又不敢硬压任务怕工人有意见;二是生产设备老旧又没有技术储备,新的设备又迟迟买不到,导致升级转型太慢,一直接不到国内高要求钢材和零部件的订单;三是现在各地口粮缩紧供应,咱们轧钢厂又有上万口子人,再过不了多久饭都吃不饱了,民以食为天,饭吃不饱会出大事的。”
李建勋听到后点点头。
其实这些问题他早就想到了,也考虑到了对应的处理方式和方法。
这个年代这些工厂都有同样的问题,只不过有的厂长能力强背景强,所以处理起来相对来说容易。
像杨厂长这种刚升上来座位没坐稳又没啥背景的,还真把他难住了。
现在还不是最难的,最难的还在后面几年,粮食危机、工厂倒闭、大量工人失业……
李建勋没有太大的能力帮助所有人,他只能尽自己最大努力护住身边这些。
“行,我既然来了以后就是咱们轧钢厂的一份子,厂里有困难我当然有义务也有责任去解决”
听到这话,杨厂长几人明显松了一口气。
这要是别人,还用这么低三下四的去解释原因吗?
压根不需要好不好,直接要求你去做。
可李建勋不同,他们都怕语气重一点被穿小鞋,这可是要命的。
到了他们这个级别,个人能力是一方面,但是更重要的是政治手段,脚都站不稳手再强又能怎么样?。
“那好,建勋啊,我是这样考虑的你看可不可以?不合适咱们再调整哈”
“由于你是新入咱们轧钢厂,所以暂时担任技术研发科科长,行政级别十五级,工资是每个月124块,同时还兼任轧钢厂副总工程师,再加上你九级工程师的部分补贴,这样工资就是155块钱。”
“因为特殊情况,我们几个商量采购科也归你负责,不过你放心,平时管理啥的不需要你操心,我们会安排两个副科长管理,你只负责协调物资和管理这俩副科长及几个组长就行了”
“还有就是,相关部门那边有规定,行政职位不能一个人同时兼任,我们这边是这样考虑的 ,
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